صد و سه مرکز کارگری در صنایع نفت و پتروشیمی در اعتصاب

اعتصاب کارگران پیمانی نفت با گسترش  بی سابقه ای را تجربه می کند. تعداد مراکز شرکت کننده در اعتصاب اکنون از مرز صد عبور کرده است.

۱-کارگران پیمانی پتروشیمی گچساران
۲-پالایشگاه بیدبلند بهبهان فاز ۲ پیمانکاری شالوده شایان
۳-عمران صنعت فاز ۱۴
۴-پتروشیمی بوشهر، اکسیر صنعت فاز ۱۴
۵-شرکتهای نفت و گاز پارس جنوبی، میدان گازی
۶-شرکت سینا صنعت احمدپور در واحد ASU
۷-کارگران شرکت پتروشیمی «صدف»
۸-شرکت نفت خشت و کنار تخته
۹-پالایشگاه آدیش جنوبی کنگان مخازن کروی و استوانه ای پیمانکاری کرمی و شرکت راژان
۱۰-شرکت پتروشیمی «جهان پارس»
۱۱- شرکت ساتراپ صنعت پارس جنوبی
۱۲-کارگران شرکت سینا پالایش قشم
۱۳-شرکت توانمند فاز ۲۲ و ۲۴
۱۴-کارگران اورهال پالایشگاه نفت تهران
۱۵-فرجود در سایت ۱ بوشهر
۱۶- کارگران پالایشگاه آدیش جنوبی
۱۷-پارس فنل کار و کلیه نیروهای پتروشیمی پارس فنل شرکت سینا صنعت در عسلویه
۱۸-سایت ۱ پتروشیمی بوشهر پیمانکاری صمصام صنعت
۱۹-کارگران پالایشگاه تندگویان
۲۰-کارگران پتروشیمی دنا
۲۱-کارگران شرکت جهان پارس
۲۲-کارگران پیمانی شرکت پایندان در فاز ۱۴ عسلویه
۲۳-کارگران فاز ۱۳ شرکت لیدوما
۲۴-کارگران فاز ۱۳ (فاز اختر) پارس جنوبی
۲۵-کارگران جوشکار مخازن کروی پتروشیمی بوشهر
۲۶-ماشین سازی اراک
۲۷-پروژه ای شرکت فراب در نیروگاه بیدخون
۲۸-تمامی کارگران رسمی و غیر رسمی فازهای ۱۱، ۱۲، ۱۳ و ۱۴ و کارگران پیمانی باقی فازهای ۲۴ گانه عسلویه
۲۹-پالایشگاه آبادن ۱ تیر ۱۴۰۰
۳۰-کارگران فاز ۱۳ کنگان
۳۱-کارگران پالایشگاه بیدخون
۳۲-کارگران پروژه‌ای شرکت ای‌جی‌سی پالایشگاه آبادان
۳۳-کارگران پیمان‌کاری حاجی پور
۳۴-کارگران شرکت مخازن نفت قشم
۳۵-عملیات دریایی شرکت پایانه‌های نفتی ایران، خارک
۳۶-سیمان سپاهان اصفهان زیر مجموعه هلدینگ
۳۷-شرکت ای جی سی شاغل، پالایشگاه آبادان فاز ۲
۳۸-شرکت برق و ‌ابزار دقیق ILD واقع در سایت بندر تنبک
۳۹-کیهان پارس
۴۰-شرکت سازه پاد
۴۱-اعتصاب کارگران رسمی نفت در پالایشگاه آبادان
۴۲-شرکت تهران جنوب واقع در بندر ماهشهر
۴۳-شرکت پتروساز شاغل در شرکت نفت بندرعباس
۴۴-شرکت مبین صنعت شاغل در پتروپالایش آدیش
۴۵-شرکت راژان شاغل در پالایشگاه آدیش
۴۶-کارکنان نیروگاه رامین در شهر اهواز
۴۷-پتروشیمی دماوند
۴۸-پتروشیمی دنا
۴۹-شرکت دی پلیمر در صنایع پتروشیمی‌های عسلویه
۵۰-کارگران پیمانکاری فولاد بوتیا در کرمان
۵۱-کارگران پیمانی شرکت سازه فرافن قشم
۵۲-کارگران پروژه‌ای بید بلند ۲ ماهشهر
۵۳-اعتصاب کارگران اورهال ۱۵ و ۱۶
۵۴-کارگران نیروگاه سیکل ترکیبی جهرم
۵۵- کارگران شرکت دریا ساحل جفیر
۵۶- کارگران رادیوگراف نیروگاه بیدخون
۵۷-کارگران تلمبه خانه شماره ۵ بندرعباس
۵۸- کارگران پیمانکاری زلال پالایشگاه اصفهان
۵۹-اعتصاب بخش‌های دیگری از کارگران پیمانکاری جهان پارس ایلام
۶۰- کارگران شرکت پیشرو صنعت در پتروپالایش آدیش
۶۱- کارگران شرکت ODCC پالایشگاه نفت اصفهان
۶۲- کارگران شرکت گاما
۶۳- کارگران رادیوگراف شرکت پرتونگاری نیما آزمون فولاد شاغل در پالایشگاه آبادان
۶۴- کارگران شرکت پرتونگاری پیشتازان آریا شاغل در پالایشگاه آبادان ۲
۶۵-اعتصاب کارگران شرکت پرتونگاری پیشگامان فنون پارس شاغل در فاز ۲ پالایشگاه آبادان
۶۶- کارگران شرکت گوهر زمین سیرجان
۶۷-اعتصاب کارگران پروژه صدف جهانپارس
۶۸-اعتصاب کارگران شرکت سازه پاد بوشهر
۶۹- کارگران پالایشگاه گاز NGL3100 دهلران
۷۰- کارگران شرکت گاما جاسک
۷۱-اعتصاب کارگران پتروشیمی لردگان
۷۲-اعتصاب کارگران پالایشگاه گاز پارسیان لامرد
۷۳- کارگران شرکت نصب نیرو اندیمشک
۷۴- کارگران شرکت آرتا انرژی پتروشیمی اردبیل
۷۵-اعتصاب کامیون‌داران شرکت نفت دهلران
۷۶-تجمع کارکنان شرکت نفت گچساران در نهم تیرماه
۷۷-کارگران جوشکار شاغل در نیروگاه بیدخون
۷۸-اعتصاب نیروهای پیمانکاری‌های سلطانی و حیدری شاغل در خط ۶۴ اینچ
۷۹-اعتصاب بخشی از کارگران شرکت نیرو گستر میناب
۸۰- کارگران شرکت دریا ساحل خط انتقال رشت آستارا
۸۱-اعتصاب کارگران پالایشگاه جفیر
۸۲- کارگران جوشکار شرکت شیمبار شاغل در خط لوله انتقال نفت تیران
۸۳- کارگران نیروگاه سیکل ترکیبی چابهار، نیروهای کیانپور پیمانکار نصب نیرو
۸۴- کارگران جوشکار خط ۳۶ اینچ زاهدان،
۸۵-اعتصاب کارگران جوشکار خط ۴٨ کرمان شرکت آسیا هفت سنگ،
۸۶- کارگران جوشکار شرکت دریا ساحل رشت و رانندگان آتشخوار،
۸۷-اعتصاب کارگران تلمبه خانه فیروز آباد
۸۸-کارگران پیمانکاری ایرج فرامرزی
۸۹-کارگران شرکت پیسا در ایرانشهر
۹۰-کارگران شرکت دریا ساحل خط قشم
۹۱-کارگران شرکت بهداد معادن پاسارگاد
۹۲-کارگران ODCC پالایشگاه آبادان
۹۳-کارگران شرکت آرسان توسعه
۹۴-اعتصاب کارگران شرکت پتونیا
۹۵-کارگران پتروپالایش کنگان
۹۶-کارگران شرکت آویژه صنعت طوس

97-کارگران پیمانکاری ایرج فرامزی

98-کارگران پیمانکاری کیوان کیوانی

99-کارگران جوشکاری فرهادی شاغل در چابهار

100-کارگران شرکت پیمانی معدنی پاسارگارد در مشهد

101-کارگران گروه عمرانی سازان

102-شرکت پویا نصب پارس اصفهان

103-شرکت پالایشگاه اصفهان رگبی

 

راهپیمایی زنان اهوازی در اعتراض به خشکاندن تالاب هویزه و رودخانه‌های خوزستان

در تجمع روز شنبه ۱۹ تیرماه زنان با در دست داشتن بنرهایی در اعتراض به خشکاندن تالاب هویزه و رودخانه‌های منتهی به آن دست به راهپیمایی در اهواز زدند.آنها بنرهایی در دست داشتند که خطاب به مسئولان آب و  مقامات استانداری روی آنها نوشته شده بود: «عوام‌فریبی.»

 

 

فشار اعتصاب شکوهمند کارگران پیمانی نفت و ادامه آن  رژیم را به تدریج ناچار به عکس  العمل  برای پذیرش مطالبات کرده است. اما آن ها تلاش می کنند تشکل ها ی وابسته به خود را مانند علی حسین رعیتی فرد رئیس سازمان بسیج کارگری را به جای نمایندگان کارگران قالب کنند. گزارش زیر از ایلنان همین واقعیت را نشان می دهد.

 

ورود وزارت کار به خواسته‌های کارگران پیمانکاری نفت و پتروشیمی/ مشکلات کارگران در بوشهر و خوزستان بررسی می‌شوند

 

به گزارش ایلنا به نقل از مرکز روابط عمومی و اطلاع‌رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، معاون روابط کار در این نشست گفت: بررسی خواسته صنفی کارگران و چگونگی اجرای قوانین و مقررات مرتبط با امور کارگر و کارفرما و بررسی همکاری وزارت نفت به عنوان کارفرمای اصلی در راستای تعامل و همفکری بیشتر درحل و فصل موضوعات هدف برگزاری این نشست است. 

حاتم شاکرمی بیان کرد: همچنین بر ارتقاء سطح ایمنی و خدمات رفاهی و اجرای قانون در رابطه با نظام مزدی (طرح طبقه‌بندی مشاغل)، زمان استراحت و مرخصی و ایجاد تشکل‌های کارگران بر اساس قانون و عرف جاری در منطقه با اولویت بازرسی‌های مستمر توسط بازرسین قانونی تاکید شد. 

وی با اشاره به ضرورت حضور نمایندگان کارگران و کارفرمایان در سطح منطقه‌ای و ملی در این نشست‌ها خاطرنشان کرد: مقرر شد با حضور نمایندگان کارگران و کارفرمایان و استفاده حداکثری از ظرفیت گفت وگو و مذاکرات در قالب سه جانبه گرایی، نشست مشترک نمایندگان دولت کارگر و کارفرما در عسلویه یا مرکز استان بوشهر و خوزستان ظرف حداکثر هفته جاری برای تفاهم و هماهنگی بیشتر و به حداقل رساندن اختلاف نظرها برگزار شود. 

نشست بررسی خواسته صنفی اخیر کارگران شاغل در شرکت‌های پیمانکاری در حوزه‌های نفتی و پتروشیمی، با حضور علی حسین رعیتی فرد رئیس سازمان بسیج کارگری، جواد عباسپور مدیرکل هماهنگی امور مناطق آزاد و ویژه اقتصادی، سخاوت اسدی مدیر عامل منطقه ویژه اقتصادی پارس جنوبی و نمایندگان تشکل‌های ملی کارگری به صورت ویدیو کنفرانسی برگزار شد.

 

 

رسیدگی به تخلفات بی‌شمار پیمانکاران نیازی به حضور کارگران ندارد/ آقایان خوابگاه‌های پر از حشره و غذاهای بی‌کیفیت را ندیدند؟

 

 

به گزارش خبرنگار ایلنا، از اول تیرماه اعتراض کارگران نفت آغاز شد؛ سهم کارگران پیمانکاری و ارکان ثالث در این اعتراضات بسیار بود؛ بسیاری از آن‌ها با وجود ترس از بلک لیست شدن و بیکاری، بازهم در اعتراضات شرکت کردند. این کارگران قبل از هرچیز خواستار حذف کامل پیمانکاران و انعقاد قرارداد مستقیم با کارفرمای مادر هستند و بعد از آن، خواسته‌هایی مانند رفع کامل تبعیض و برقراری برابری مزدی، برخورداری از دستمزد شایسته‌ی حداقل ۱۲ میلیون تومانی، برخورداری از حق تشکل‌یابی آزاد و مستقل و بالا رفتن سطح امکانات رفاهی را مطرح کردند.

با این حال به نظر می‌رسد نه دولت و نه مجلس، هیچ کدام هیچ برنامه‌ای برای بهبود شرایط زندگی این گروه عظیم کارگران ندارند؛ کارگرانی که براساس آخرین آمارهای رسمی تعدادشان فقط در عسلویه و کنگان دو برابر مجموع رسمی‌ها و قراردادی‌هاست. مجلس در ششم تیرماه نشستی به اسم رسیدگی به مشکلات کارکنان نفت برگزار کرد که خروجی آن فقط بهبود وضعیت رسمی‌ها بود: رسمی‌ها از سقف ۱۵ برابری حقوق قانون بودجه معاف شدند و قرار شد طرحی دوفوریتی برای افزایش حقوق آن‌ها کلید بخورد حقوقی که همین امروز به طور متوسط بیش از ۱۵ میلیون تومان، یعنی بیش از سه برابر حقوق پیمانکاری‌هاست!

اما دولتی‌ها هم طرح و برنامه مشخصی برای کارگران پیمانکاری ندارند. بیش از ده روز اعتراض کارگران پیمانکاری پارس جنوبی که منجر به حاضر نشدن این کارگران بر سر پروژه‌ها شده بود، گذشت تا در نهایت، یک تیم مدیریتی از وزارت کار به عسلویه و کنگان رفت؛ وقتی خبر آمد قرار است مدیران وزارت کار به منطقه بروند کارگران ارکان ثالث ابراز امیدواری کردند که این تیم که از ناحیه وزارت کار آمده، موضعی متفاوت از وزارت نفت یا نمایندگان مجلس یازدهم داشته باشد؛ آن‌ها توقع داشتند خروجی این سفر، تغییر اساسی مناسبات کار کارگران پیمانکاری باشد.

 شانزدهم تیرماه کوروش یزدان (مدیرکل روابط کار وزارت کار) که به نوعی سرپرستی تیم مدیران اعزامی را برعهده داشته، در ارتباط با دستاورد این سفر به ایلنا گفت: «کارگران معترض باید سر کار حاضر شوند و در ارتباط با تخلفات کارفرمایان خاطی، شکایاتی تنظیم کرده و به اداره کار استان بوشهر تقدیم نمایند تا بتوان موضوع تخلفات را پیگیری کرد.»

از گفته‌های وی چنین برمی‌آید که این شکایات باید فقط در محدوده‌ی پرداخت حقوق‌ها باشد یعنی اگر کارگران حقوق‌هایشان را با تاخیر دریافت کرده‌اند، بروند و تک تک یا گروهی به اداره کار بوشهر شکایت کنند؛ در ضمن پایین بودن دستمزدها یا وجود سلسله مراتبی انبوه از پیمانکاران در منطقه پارس جنوبی قرار نیست مورد بررسی و یا اصلاح قرار بگیرد. «رفع تبعیض» نیز فعلاً اصلاً در دستور کار نیست!

 

یک فعال کارگری:

برای رسیدگی به تخلفات نیازی به حضور کارگران نیست!

 

تاکید این مقام مسئول بر این است که کارگران باید حتماً به سر کار بازگردند تا بتوان به تخلفات کارفرمایان پیمانکار رسیدگی کرد اما مازیار گیلانی نژاد (فعال کارگری) می‌گوید برای بررسی تخلفات واضح کارفرمایان در پارس جنوبی، نیازی به حضور کارگران نیست چراکه تبعیض و بی‌قانونی در این منطقه نفتی از روز روشن «واضح‌تر» است.

 

او در ارتباط با اظهارات مدیرکل روابط کار وزارت کار به ایلنا می‌گوید: به اطلاع آقای کوروش یزدان باید برسانیم که تخلفات کارفرمایان را می‌توان بدون حضور کارگر هم بررسی کرد. آیا خوابگاه‌های پر از ساس نیازی به حضور کارگر دارد؟ آیا نمی‌توان بازرس فرستاد و بررسی کرد که چرا پروتکل‌های بهداشتی در مورد کرونا توسط پیمانکاران رعایت نمی‌شود؟ نمی‌شود نظارت کرد که چرا مایع دستشویی‌ها در سرویس‌های بهداشتی یا نیست و یا با آب قاطی شده است؟! کاش آقای کوروش یزدان شخصا غذای پروژه‌ها را می‌خورد تا متوجه می‌شد که بدون حضور کارگر هم می‌توان کیفیت بد غذا را تشخیص داد.

او ادامه می‌دهد: مدیران وزارت کار می‌بایست در بوشهر که بودند درخواست می‌کردند و سوار سرویس حمل و نقل کارگران می‌شدند تا گرمای ۵۰ درجه را حس کرده و می‌دیدند بدون کارگر هم می‌شود تخلفات را دید. چرا وقتی در بوشهر بودند از کارفرمایان نخواستند لیست‌های بیمه کارگرانشان را نشان بدهند تا مشاهده کنند که در لیست ارسالی به تامین اجتماعی هیچ استادکاری وجود ندارد. مگر می‌شود در این پروژه‌ها استادکاری وجود نداشته باشد و همه «کارگر ساده» باشند؟ مگر چک کردن لیست‌های بیمه نیازی به حضور کارگران دارد؟ چرا از کارفرمایان درخواست نکردند تا آخرین تسویه حقوق کارگرانشان را ارایه کنند تا ببینند چند ماه است که حقوق کارگر عقب افتاده؟!

اما مساله دیگری هم در کار است: کارگران پارس جنوبی پیش از این نیز شکایات بسیار تنظیم کرده‌اند که به هیچ کدام آن‌ها رسیدگی عادلانه و دقیق نشده است. حال چرا اصرار دارند که کارگران بروند و دوباره مسیر بوروکراتیک و طولانی ثبت شکایات را طی کنند؟!

 

گیلانی نژاد در این رابطه می‌گوید: این تیم مدیریتی وزارت کار در بوشهر بودند و با رئیس روابط کار اداره کار بوشهر هم نشست داشتند و حتماً به ایشان در مورد شکایت سال گذشته ۱۰۰۰ کارگر که هم اکنون در همان اداره در حال بررسی است و به شماره ۱۴۲۸۹۵/۸ به تاریخ ۱۵/۱۰/۹۹ به وزارت کار ارجاع شده، گفته‌اند. در روز چهارشنبه ۱۹ خرداد جلسه‌ای در استانداری بوشهر با حضور فرماندار عسلویه، نماینده دادگستری، مشاور وزیر کار (سنگسری) و نماینده اداره کار بوشهر برگزار شد و موضوع پتروشیمی‌ها و وضعیت بد کارگران پروژه‌ای شاغل در این پتروشیمی‌ها مورد گفتگو قرار گرفت. آقای یزدان شما به همین مورد که از سال گذشته در جریان است ورود کنید احتیاج به شکایت جدید نیست!

کارگران عسلویه و کنگان:

به راستی دلسرد شده‌ایم!

 

کارگران عسلویه و کنگان نیز در تماس‌های مکرر از اظهارات مدیران وزارت کار انتقاد کردند و گفتند: وقتی همه تخلفات روشن و واضح است، وقتی بارها صدای اعتراض‌مان را به گوش تمام مسئولان رسانده‌ایم، وقتی در گرمای ۵۰ درجه بوشهر کف خیابان رفته‌ایم یا در محوطه داغ پالایشگاه اعتراض کرده‌ایم چرا شکایت مجدد؟! مگر وظیفه بازرسان کار نیست که بیایند در کارگاه‌ها و با استفاده از اختیارات قانونی که دارند به تخلفات و قانون گریزی‌ها رسیدگی کنند؛ اگر قرار است کارگر برود راساً شکایت کند دیگر چه نیاز به بازرسی و بازدید؟! کافی بود یکبار سوار همین وسایل نقلیه بی‌کیفیت می‌شدند یا از غذای بی‌کیفیت ارکان ثالثی‌ها می‌خوردند تا می‌فهمیدند ما در چه شرایطی زندگی می‌کنیم!

این کارگران می‌گویند: به راستی که هم از دولت و هم از مجلس دلسرد شده‌ایم؛ تا کی قرار است خود را به نشنیدن بزنند و همه قانون گریزی‌ها را نادیده بگیرند؟

 

تقلیل سودجویی و قانون گریزی متعدد کارفرمایان پیمانکار در پارس جنوبی، به امر ساده و پیش پا افتاده‌ی «شکایت فرادا یا دسته جمعی کارگران به ادارات کار» هیچ نتیجه‌ای جز استمرار قانون گریزی‌ها و دلسرد شدن کارگران زحمتکش پیمانکاری ندارد. اگر کاری از دست‌تان برنمی‌آید و نمی‌توانید تمام قد در مقابل مافیای سودجوی نفت قد علم کنید، لااقل با کارگران هم آواز و همصدا شوید و بگویید «بله این مشکلات هست و ما تمام‌شان را قبول داریم!»

گزارش: نسرین هزاره مقدم

منبع ایلنا

 

 

دولت از کسانی که به قدرت وصل هستند مالیات بگیرد و به ضعیفان کمک کند/ ۹۰درصد از نقدینگی در جیب ۵درصد از افراد است/ نتیجه‌ سیاست چاپ پول رسیدن به سقف تورم است!

 

 

به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگران در چند سال اخیر رنجی مضاعف متحمل شده‌اند؛ یعنی نه تنها دستمزد آنها براساس نرخ تورم و سبد معیشت تعیین نشده -همانطور که پیشتر نیز اینگونه بود - بلکه سرعت افزایش نرخ تورم به قدری زیاد بوده که عملا توان زندگی روی خط فقر را نیز از آنها گرفته است. واقعیت این است که اقتصاد ایران دچار مشکلات اساسی است و در چنین شرایطی کارگر و کارفرما هر دو با هم متضرر می‌شوند، از اینرو اقتصاددانان می‌گویند برای بهبود وضعیت کارگران و به طور کلی برای بهبود وضعیت اقتصادی اقشار ضعیف جامعه راهی جز اصلاح سیاستهای اقتصادی و رفتن به سمت تولید و سرمایه‌گذاری نداریم. بسیاری از آنها همچنین معتقدند برداشته شدنِ تحریم‌ها و عادی‌سازیِ روابط با سایر کشورها مقدمه‌ی ورود به سرمایه‌گذاری و افزایش تولید و در نهایت بهبود وضعیت اقتصادی و افزایش اشتغال است.

یعقوب اندایش (استاد اقتصاد دانشگاه شهید چمران اهواز) در خصوص وضعیت دستمزد کارگران می‌گوید: باتوجه به تورمی که در سالهای اخیر وجود داشته قاعدتا دستمزد کارگران آنطور که باید افزایش پیدا نکرده است. به علاوه باید توجه داشته باشیم که سبد هزینه‌ی زندگی کارگران و اقشار ضعیف جامعه، نرخ تورم بیشتری نسبت به تورم عمومی داشته است. در واقع افزایش قیمتِ اقلام خوراکی و کالاهای اساسی فشار بیشتری را بر اقشار ضعیف جامعه وارد کرده است چراکه 90درصد کالاهایی که این اقشار استفاده می‌کنند، کالاهای خوراکی و اساسی است و چون این اقلام بیشترین افزایش قیمت را داشته‌اند بنابراین فشار بیشتری روی این اقشار وارد شده است.  

لزوم برقراری انضباط مالی و پولی برای بهبود شرایط اقتصادی

 

این استاد دانشگاه با بیان اینکه افزایش قیمت‌هایی که این چند سال روی پایه حقوق داشته‌ایم به هیچ وجه پاسخگویِ هزینه‌ی زندگی کارگران نیست، گفت: از یک طرف می‌دانیم که افزایش دستمزد کارگران موجب افزایش مجدد هزینه‌ی تولید می‌شود و از طرفی هم باید توجه کنیم که درآمدهایی که خانوارها دارند درآمد حاصل از نیروی کار آنهاست و این اقشار، درآمد حاصل از سرمایه ندارند. بنابراین تنها منبع درآمد آنها همین فروش نیروی کار است که در این صورت چنانچه دستمزدها پاسخگوی معیشت نباشد، نمی‌توانند از پسِ خرجی روزانه‌ی خود بربیایند و همچنین قدرت خرید کالاها را ندارند و تقاضا برای تولید تا حدودی کاهش پیدا می‌کند.

اندایش افزود: البته از آنجا که نقدینگی به صورت نابرابر توزیع شده و در دست عده‌ای خاص است، می‌توان گفت که تقاضا برای تولیدات همچنان وجود دارد.

وی با تاکید بر اینکه تورم خانمان‌سوز است، گفت: وقتی پول چاپ می‌کنیم تا کسری بودجه را جبران کنیم یا پول چاپ می‌کنیم تا عده‌ای وام کلان بگیرند، نرخ تورم افزایش پیدا می‌کند و هزینه‌ی این سیاستها را باید افراد کم‌بضاعت پرداخت کنند. پس بهترین راهکار برای کمک به کارگران کاهش تورم است.

این استاد دانشگاه گفت: در این شرایط که نرخ تورم بالاست دولت باید برنامه‌ی حمایتی داشته باشد اما این موضوع نیز مطرح است که این حمایت‌ها هرقدر بیشتر باشد دوباره کسری بودجه اتفاق می‌افتد و  کسری بودجه باعث چاپ پول می‌شود و این پروسه در نهایت مشکل کارگران را افزایش خواهد داد.

اندایش اظهار کرد: دولت باید از ابتدا انضباط مالی و پولی برقرار می‌کرد تا به این وضعیت نمی‌رسیدیم حالا که در چنین شرایطی قرار گرفتیم ناگزیر به حمایت از اقشار ضعیف است و دولت باید حمایتهای خود را تا مدتی ادامه بدهد تا از این وضعیت تورمی خارج شویم.

 

وی بیان کرد: مسئله این است که حتی با وجود برنامه‌های حمایتی، تورم بسیار جلوتر از این حرف‌هاست و هزینه‌های زندگی روز به روز در حال افزایش است. در واقع در چرخه‌ی سختی گیر کرده‌ایم و تنها راهکار خروج از این بحران این است که دولت نظام مالیاتی را اصلاح کند و از آنها که به هر دلیلی - از جمله وصل بودن به قدرت - مالیات پرداخت نمی‌کنند، مالیات دریافت کند. دولت باید هر جور که می‌تواند این فساد را از بین ببرد و از این طریق به اقشار کم درآمد کمک کند.

۹۰درصد از نقدینگی در جیب ۵درصد از افراد جامعه است

 

این استاد دانشگاه گفت: وقتی ۹۰درصد از نقدینگی در جیب ۵درصد از افراد جامعه است و آن‌ها هم مالیاتی پرداخت نمی‌کنند خب معلوم است اقشار کم درآمد به چنین وضعی می‌افتند و هر روز وضعیتشان بدتر از روزهای قبل می‌شود.

اندایش با بیان اینکه سیاستهای توزیع اولیه درآمد و توزیع ثانویه درآمد در ایران کاملا ناکارآمد است، گفت: هر سیاست حمایتی باید از اصلاح نظام مالیاتی بگذرد و اگر نتوانیم این را اصلاح کنیم وضع بدتر خواهد شد و باز همین مسیر طی خواهد شد. اگر دولت آینده بخواهد به دنبال سیاستهایی باشد که منبع آن خلق پول است و نه مالیات، آن وقت وضعیت بدتر از این می‌شود.

بهبود شرایط اقتصادی و افزایش سرمایه‌گذاری در گرویِ لغو تحریم‌ها

وی با تاکید بر اهمیت لغو تحریم‌ها گفت: اقدامات اساسی در حوزه‌ی اقتصاد نیازمند این است که روابط خوبی با خارج از کشور داشته باشیم. زیرساخت‌های ما مستهلک شده‌اند و مشکلاتی که ما امروز در زمینه آب و برق و گاز داریم در واقع نتیجه‌ی همین استهلاک و عدم سرمایه‌گذرای در این زمینه است و ناچار باید به سمت گزینه‌ی حذف تحریم برویم تا بتوانیم مملکت را نجات دهیم.

این استاد دانشگاه در پاسخ به این سوال که بهبود وضعیت اشتغال در گروی اجرای چه سیاست‌هایی است، گفت: ببینید برای ایجاد شغل ما سیاست‌های متعارف اقتصادی داریم که همه‌ی آنها در گروی افزایش تولید است. ما باید بر روی صنایع کاربر و نه صنایع سرمایه‌بر، تمرکز کنیم تا اشتغال افزایش پیدا کند.

وی گفت: دومین موضوع مهم که قبلا هم به آن اشاره کردم این است که فضا برای تولید بهبود پیدا کند و ریسک سرمایه‌گذاری باید پایین بیاید و حتما به سمت ثبات اقتصادی برویم. در حال حاضر رشد سرمایه‌گذاری ما منفی است، در چنین فضایی تقاضا برای نیروی کار و استخدام پایین است.   

اندایش با بیان اینکه سیاست‌های فعال بازار کار باید اجرایی شود، گفت: از جمله این سیاست‌ها می‌توان از شناسایی و انطباق عرضه‌کنندگان نیروی کار با نیاز تقاضاکنندگان نیروی کار و افزایش مهارت با کارآموزی و بهتر کردن وضعیت آموزش در دانشگاه‌ها نام برد. البته این سیاست‌ها برای افزایش ظرفیت اشتغال کارساز نیستند بلکه صرفا می‌توانند کمک کنند تا از ظرفیت موجود به بهترین شکل استفاده شود. در واقع باید با اعمال سیاست‌های متعارف، ظرفیت‌سازی کرد و با اجرای سیاست‌های فعال بازار کار به بهترین شکل از ظرفیت موجود استفاده کرد.

 این استاد دانشگاه گفت: مشکلی که در حال حاضر وجود دارد این است که ظرفیت تولید و اشتغال پایین است که باید به سمت رشد تولید و سرمایه‌گذاری برویم.

منبع  ایلنا!

 

در ادامه تجمعات اعتراضی کارگری و اجتماعی روز شنبه ۱۹ تیر ماه ۱۴۰۰، روز یکشنبه نیز اعتراضات در شهرهای مختلف ادامه دارد. اعتراض کارگران و دیگر اقشار جامعه به موضوعات پایه‌ای از جمله آب، برق، بیماری کرونا و سطح پایین دستمزد کارگران برمی‌گردد.

تجمع اعتراضی نانوایان در قزوین

روز شنبه ۱۹ تیرماه ۱۴۰۰، شماری از نانوایان قزوین در اعتراض به پایین بودن نرخ نان و گرانی هزینه‌های بیمه و امتیازات آب، برق و گاز، در برابر ساختمان استانداری این شهر تجمع کردند.

نانوایان معترض می‌گویند: «سفره نانوایان خالی است، به ما سال ۹۸ نرخ دادند. ما هنوز داریم با همان دستمزد و حقوق کار می‌کنیم. در صورتی که همه هزینه‌های تولید بالا رفته است. کارگر نانوایی روزی ۸۰ الی ۱۰۰ تومن حقوق می‌گیرد و هیچ‌گونه مزایایی نداریم.»

دستنوشته‌های نانوایان معترض: «تجمع و اعتراض نانوایان قزوین به پایین بودن نرخ نان.»

ایران یکی از کشورهای موج‌خیز کرونا در دنیا

پیام طبرسی، رئیس بخش عفونی بیمارستان مسیح دانشوری: «به یکی از کشورهای موج‌خیز کرونا در دنیا تبدیل شده‌ایم.»

طبرسی در رابطه با وضعیت کرونا در ایران گفت: «چرا کشورهای دیگر با چنین چالش‌هایی درگیر نمی‌شوند؟ بله در برخی کشورها یک موج سنگین کرونا به وجود آمد، اما از اشتباهاتشان درس گرفتند و کنترل کردند. چرا در همین ترکیه که کنار ماست این اتفاقات رخ نمی‌دهد؟ چرا ترکیه توانسته ۵۰درصد جمعیتش را واکسینه کند؟ اما ما نتوانستیم؟»

تجمع اعتراضی مردم روستاهای نصیر محله و شالما به وضعیت نامناسب جاده بین دو روستا

روز شنبه ۱۹ تیرماه ۱۴۰۰، مردم روستاهای نصیرمحله و شالما در شهرستان شفت در اعتراض به وضعیت نامناسب جاده بین دو روستا تجمع کردند.

آنها می‌گویند: «وضعیت نامناسب جاده بین دو روستا عبور و مرور اهالی را بسیار مشکل کرده است.»

تجمع اعتراضی پرستاران دانشگاه علوم پزشکی مشهد از جمله خبرهای اعتراضی کارگری و اجتماعی یکشنبه

روز یکشنبه ۲۰ تیرماه ۱۴۰۰، پرستاران قرارداد ۸۹ روزه دانشگاه علوم پزشکی مشهد در اعتراض به نامشخص بودن وضعیت شغلی خود دست به تجمع زدند.

پرستاران معترض در تجمع اعتراضی خود خواستار پرداخت حقوق عقب‌افتاده و تبدیل قراردادشان به قرارداد دائمی شدند.

اعتراض نانوایان مشهد جلو اتحادیه نانوایان

 روز یکشنبه ۲۰ تیرماه کارگران نانوا در شهر مشهد در اعتراض به سطح پایین دستمزد و درآمد ‌و شرایط بد معیشتی در برابر اتحادیه نانوایان این شهر تجمع کردند.

کارگران نانوا شرایط کاری نامناسبی دارند و‌ هزینه بیمه‌هایشان نیز بالا است.

دستمزد و درآمد نانوایان ارتباط مستقیمی با قیمت نان دارد. دولت هیچگونه یارانه و یا تمهیدات درستی انجام نمی‌دهد که بدون افزایش قیمت نان درآمد نانوایان افزایش یابد. بهمین دلیل، سطح پایین درآمد نانوایان باعث نارضایتی آنها به نرخ ثابت نان می‌شود.

تجمع کارکنان آبفای دشت آزادگان در برابر اداره آبفا

روز یکشنبه ۲۰ تیرماه، کارکنان آبفای دشت آزادگان در اعتراض به پرداخت نشدن چند ماه حقوق روبروی اداره آبفا این شهر تجمع کردند.

تجمع اعتراضی مالباختگان صرافی کریپتولند در برابر دادسرای جرائم اقتصادی در تهران

روز یکشنبه ۲۰ تیر، مالباختگان صرافی کریپتولند در اعتراض به پرداخت نشدن اصل سرمایه‌هایشان در برابر دادسرای جرائم اقتصادی تجمع کردند.

تجمع اعتراضی مالکان زمین‌های کوثر روبروی اداره کل راه و شهرسازی آذربایجان‌غربی

روز یکشنبه ۲۰ تیرماه صاحبان زمین‌های کوثر در اعتراض به نامشخص بودن زمین‌های تحویلی به آنها روبروی اداره کل راه و شهرسازی آذربایجان غربی تجمع کردند.

بنابه گزارشاتی که از خبرهای اعتراضی کارگری و اجتماعی در رسانه‌ها منتشر می‌شود و همچنین منابع مردمی، بدلیل عدم توان حکومت در حل مسائل پایه‌ای مردم، اعتراضات رو به گسترش است.

 

شنبه ۱۹ تیر ماه ۱۴۰۰،

 استان خوزستان بیشترین خبرهای اعتراضی کارگری و اجتماعی را به خود اختصاص داد. مردم خوزستان به دلیل سیاست‌های ضدمردمی دولت با بحران بی‌آبی روبرو هستند. بسیاری از دامداران، دام‌هایشان تلف شده است.

تلف شدن دام ها در خوزستان به علت تشنگی و یا نوشیدن فاضلاب

فیلمی از تلف‌شدن گاومیش‌های دامداران خوزستانی بدلیل نوشیدن آب فاضلاب منتشر شده است.دامداران و کشاورزان این منطقه از خشک شدن تالاب‌های هویزه بدلیل کم شدن ورودی آب به تالاب در اعتراض هستند.بسیاری از گاومیش‌های این دامداران محروم بر اثر بی‌آبی در گرمای بالای ۵۰ درجه این منطقه تاکنون تلف شده‌اند.

 

ادامه اعتصاب کارگران شهرداری کوت عبدالله در اعتراض به پرداخت نشدن حقوق

از جمله خبرهای اعتراضی کارگری و اجتماعی امروز (شنبه) نوزدهمین روز اعتصاب کارگران شهرداری کوت عبدالله بود.کارگران شهرداری کوت عبدالله در اعتراض به‌ پرداخت نشدن حقوق خرداد ماه، از اولین روزهای تیرماه تا امروز (۱۹ تیرماه) دست از کار کشیده‌اند.به گفته‌ این کارگران، پیمانکار شهرداری کوت عبدالله حقوق خرداد ‌ماه را به حساب کارگران واریز نکرده است.این کارگران می‌گویند: «نه پیمانکار حقوق ما را پرداخت می‌کند و نه شهرداری به مطالبات ما توجه می‌کند».آنها می‌گویند: «بارها جلوی شهرداری و دادستانی کل تجمع کرده‌ایم. اما تاکنون هیچ مسئولی به مشکلات ما رسیدگی نکرده است».کارگران شهرداری کوت عبدالله حقوق برج ۹ و ۱۰ سال گذشته و عیدی و سنوات خود را تاکنون دریافت نکرده‌اند. همچنین آنها در حالیکه حقوق فروردین و اردیبهشت را به صورت علی‌الحساب دریافت کردند، تا به امروز حقوق خردادماه به حسابشان واریز نشده است.